Guía de contratos SEPE mayo 2016

Ya podemos consultar la nueva guía de contratos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), actualizada a mayo de 2016.

Descargala aquí.

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¿Qué el Sistema Cl@ve?

El Sistema Cl@ve permite unificar y simplificar el acceso electrónico a los servicios de la Administración. Se trata de un único usuario y contraseña para todos los servicios públicos, sin necesidad de recordar uno diferente para cada uno de ellos.

Se trata de un sistema complementario al DNI electrónico y al certificado digital que  evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electrónicamente con la Administración.

Encontramos dos tipos de identificación en el Sistema Cl@ve :

  • Cl@ve ocasional (Cl@ve PIN): sistema de contraseña de validez muy limitada en el tiempo, orientado a usuarios que acceden esporádicamente a los servicios, que se corresponde con el sistema PIN24H de la AEAT.
  • Cl@ve permanente: sistema de contraseña de validez duradera en el tiempo, pero no ilimitada, orientado a usuarios habituales. Se corresponde con el sistema de acceso mediante usuario y contraseña, reforzado con claves de un solo uso por SMS, a los servicios de Seguridad Social. Este sistema será además el que permitirá el acceso al ciudadano a la firma en la nube.

Para usar el sistema, únicamente necesitas haber obtenido previamente tu credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos.

Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por Internet, utilizando un certificado electrónico reconocido. Puedes obtener más información sobre este proceso  aquí.

Encuentra toda la información en la web del Sistema Cl@ve.

SistemaCl@ve

Sistema de Garantía Juvenil – Nuevos incentivos a la contratación indefinida

Seguimos con nuestra serie de entradas dedicadas al Sistema de Garantía Juvenil. Hoy os contamos cómo pueden las empresas beneficiarse a la hora de contratar a jóvenes que estén inscritos en él.

En el marco de la Garantía Juvenil se establece una nueva bonificación para la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil de 300 euros durante un máximo de seis meses en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social. También se han introducido incentivos de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social en los Contratos Formativos cuando se utilizan para contratar a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social nos ofrece una web donde podemos encontrar más información sobre los tipos de contrato que pueden elegir las empresas y los incentivos que éstos suponen dentro del marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

En el apartado Acceso Empresas, las empresas registradas podrán consultar si el joven que quieren contratar está registrado en el sistema de Garantía Juvenil, así como dar de alta sus ofertas dirigidas a jóvenes beneficiarios.

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¿Cómo puedo apuntarme al Sistema de Garatía Juvenil?

Si cumples los requisitos el siguiente paso es darse de alta en el sistema. Para ello podemos encontrar diferentes medios; en este link se nos detalla cada uno de ellos en profundidad:

  • Acceso al registro con DNI electrónico o certificado
  • Acceso de forma asistida
  • Acceso a través del Sistema Cl@ve
  • Acceso con usuario y contraseña
  • Otras formas de acceso

Una vez registrados ya podemos acceder al Sistema. Recibiremos ofertas del catálogo de actuaciones que se recogen en el Plan de Implantación de la Garantía Juvenil y/o en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven a través de nuestra Comunidad Autónoma, la Administración General del Estado, las entidades que colaboran en la gestión del Fondo Social Europeo o de las empresas que deseen aplicarse alguno de los incentivos previstos en la normativa vigente para la contratación de jóvenes.

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Sistema de Garantía Juvenil – ¿Qué es? ¿Cuáles son los requisitos?

Se trata de una iniciativa europea con la  que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.

En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

REQUISITOS
  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

Podemos encontrar más información aquí.

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Solicitar cita previa por Internet

En muchas Administraciones es necesario solicitar cita previa para la realización de cualquier gestión. Por ello, os indicamos a continuación las páginas web donde se puede hacer este trámite de forma rápida y sencilla*.

Agencia Tributaria

Centros de Atención de la Seguridad Social (CAISS)

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

DNI/Pasaporte

Jefaturas Provinciales de Tráfico

Servicios de Salud por Comunidades Autónomas

Registro Civil

Extranjería

Trámites Consulares

Vacunación para viajes

Visitas a internos en Centros Penitenciarios


*Algunas operaciones requieren tener instalado el certificado digital en el navegador. Aquí podéis encontrar más información.

Protección por desempleo

Ante cualquier duda relacionada con la protección por desempleo podemos acudir al apartado de Preguntas Frecuentes de la Web del SEPE. Allí podemos encontrar información sobre los siguientes temas:

  • Acceso a la protección por desempleo según situaciones diversas.
  • Requisitos de acceso a las prestaciones.
  • Tramitación.
  • Duración.
  • Cuantía.
  • Pago y cotización.
  • Suspensión y extinción del derecho.
  • Compatibilidad/Incompatibilidad.
  • Obligaciones, infracciones y sanciones.
  • Cobros indebidos y reintegros.
  • Capitalización.
  • Comunicaciones, resoluciones y reclamaciones.
  • Expedientes regulación de empleo.
  • Certific@2.

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