Renta Web

Renta Web es la nueva herramienta de la Agencia Tributaria. Fue presentada en el Foro de Asociaciones y Colegios Profesionales Tributarios y va a englobar el programa PADRE y los borradores de la declaración de IRPF, llamados ahora predeclaraciones.

Las ventajas de Renta Web es que los contribuyentes podrán acceder a toda la información a través de cualquier dispositivo, ya sea un ordenador, una tablet o un móvil, por lo que no tendrán que descargarse ningún fichero ni programa: toda la información queda en los servidores de la Agencia Tributaria.

También se simplifican los trámites. El programa PADRE pasa a ser utilizado solo por aquellos contribuyentes que realicen actividades económicas.

Podemos encontrar más información en el apartado de Preguntas Frecuentes y en el video que nos ofrece la Agencia Tributaria.

En Hernade Global Corp. tenemos una gran experiencia en la confección y presentación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. No dudes en ponerte en contacto con nosotros para solicitar información.

Ag. Tributaria

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Mi trabajador tiene un embargo de sueldo ¿qué hago? Parte I

Es bastante común que una empresa pueda recibir una notificación de embargo de sueldo* de uno de sus trabajadores, bien desde la Seguridad Social o de la Agencia Tributaria.

En primer lugar aclarar que, según el Artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, no todo el sueldo es embargable, sino que hay unas pautas a seguir a la hora de calcular este importe. Hay que tener en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable.  Los salarios que sean superiores al SMl vigente en cada momento se regirán por la siguiente escala:

  • Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60%.
  • Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75%.
  • Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90%.

En esta primera parte vamos a explicar cómo proceder en caso de que se nos notifique que a uno de nuestros trabajadores hay que aplicarle un embargo por deuda con la Seguridad Social:

  1. Una vez recibida la notificación hay que calcular el importe embargable siguiendo las pauta que ya os hemos explicado. Existen multitud de páginas web donde podemos hacer este cálculo (Ejemplo).
  2. Tenemos que avisar al trabajador de que se le va a a embargar dicho importe. En nuestro gestor de nóminas hay que indicar también el embargo para que se vea reflejado en la nómina.
  3. Una vez hecho el embargo se debe realizar una transferencia bancaria al número de cuenta que aparece en la notificación. Una vez hecha, se debe enviar un fax con el justificante de transferencia al número que igualmente aparece en el documento.
  4. Si por el motivo que sea el trabajador causa baja en la empresa, hay que comunicarlo y aportar la resolución de la baja en la Seguridad Social al Organismo embargante.

Seg. Social


*Es importante señalar que, desde que se acepta la notificación, el empresario es a efectos legales el responsable de la retención del importe embargado y su posterior ingreso a la Administración correspondiente.

 

Novedades en Convenios Colectivos

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Estas son las novedades más destacadas en Convenios Colectivos esta semana:

  • INTERVENCIÓN SOCIAL. Modificación/Interpretación   Boletín Oficial de Álava. Número 36 de 1 de abril de 2016.
  • DERIVADOS DEL CEMENTO. Revisión Salarial. Código de convenio nº 1800195   Boletín Oficial de Granada. Número 61 de 1 de abril de 2016.
  • INDUSTRIAS DO METAL SEN CONVENIO PROPIO. Convenio Colectivo, Revisión Salarial. Código de convenio nº 3601155   Boletín Oficial de Pontevedra. Número 61 de 31 de marzo de 2016.
  • COMERCIO DE CALZADO, ARTÍCULOS DE PIEL Y ARTÍCULOS DE VIAJE. Revisión Salarial, Correción. Código de convenio nº 0600965   Diario Oficial de Extremadura. Número 61 de 31 de marzo de 2016.
  • HOSTELERÍA Y TURISMO. Convenio Colectivo, Revisión Salarial. Código de convenio nº 2402505   Boletín Oficial de León. Número 60 de 30 de marzo de 2016.
  • INTERVENCIÓN SOCIAL. Revisión Salarial. Código de convenio nº 4806185   Boletín Oficial de Bizkaia. Número 59 de 30 de marzo de 2016.
  • INDUSTRIAS DE LA MADERA. Revisión Salarial. Código de convenio nº 3104805   Boletín Oficial de Navarra. Número 60 de 30 de marzo de 2016.
  • COMERCIO DE ALIMENTACIÓN. Modificación/Interpretación. Código de convenio nº 4900405   Boletín Oficial de Zamora. Número 36 de 30 de marzo de 2016.
  • INDUSTRIA DE LA PANADERÍA. Convenio Colectivo, Revisión Salarial. Código de convenio nº 2200245   Boletín Oficial de Huesca. Número 58 de 29 de marzo de 2016.
  • AGRÍCOLA DE HUESCA. Convenio Colectivo, Revisión Salarial.. Código de convenio nº 2200015   Boletín Oficial de Huesca. Número 58 de 29 de marzo de 2016.
  • DERIVADOS DEL CEMENTO. Revisión Salarial. Código de convenio nº 8000535   Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. Número 7748 de 29 de marzo de 2016.
  • COMUNIDADES DE REGANTES. Revisión Salarial. Código de convenio nº 1200695   Boletín Oficial de Castellón. Número 38 de 29 de marzo de 2016
  • PASTELERÍA, BOLLERÍA, GALLETAS, REPOSTERÍA, ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE CONFITERÍA, DE CHOCOLATE, PLATOS COCINADOS, PASTELERÍA SALADA Y HELADERÍA ARTESANAL. Modificación/Interpretación. Código de convenio nº 2201125   Boletín Oficial de Huesca. Número 57 de 28 de marzo de 2016.
  • INDUSTRIAS VINÍCOLAS, ALCOHOLERAS, SIDRERAS, Y CERVECERAS Y COMERCIO DE LAS MISMAS. Modificación/Interpretación . Código de convenio nº 2200305   Boletín Oficial de Huesca. Número 57 de 28 de marzo de 2016.
  • COMERCIO EN GENERAL. Modificación/Interpretación. Código de convenio nº 2200075   Boletín Oficial de Huesca. Número 57 de 28 de marzo de 2016.
  • ACTORES DE MADRID. Revisión Salarial. Código de convenio nº 2805805   Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Número 72 de 26 de marzo de 2016.
  • MASAS Y PATATAS FRITAS. Revisión Salarial. Código de convenio nº 2802765   Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Número 72 de 26 de marzo de 2016.
  • COMERCIO DE RECAMBIOS NEUMÁTICOS Y ACCESORIOS DE AUTOMÓVILES. Revisión Salarial. Código de convenio nº 2800785   Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Número 72 de 26 de marzo de 2016.
  • TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DISCRECIONALES Y TURÍSTICOS. Revisión Salarial. Código de convenio nº 2812065   Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Número 72 de 26 de marzo de 2016.
  • COMERCIO TEXTIL. Revisión Salarial. Código de convenio nº 0800795   Boletín Oficial de Barcelona. Número 57 de 24 de marzo de 2016.